人事管理系统帮助企业规避人员入职风险
连锁企业通过使用喔趣人事管理系统后，企业在用人的第一时间就能人员的信息是否有效，辨别真伪。避免一些不必要的风险和麻烦，帮助企业进入标准化、正规化、严格化管理的流程。同时，通过人事管理系统让连锁企业可以设定同一人员在规定的时间内不许入职。规避分店与分店之间互相挖人的现象出现。
另外，连锁企业可以通过人事管理系统设置黑名单，当出现入职的时候有人是属于黑名单上的，这种情况就可以不用这个员工，直接帮助连锁企业规避不必要的麻烦。
其实，喔趣是专注为企业提供人事管理的一个系统，人事管理系统是指员工招聘、员工信息登记、员工出勤、薪酬制度和员工工资单、福利计划、培训和绩效管理等。随着企业不断的向前发，要求人事管理也紧着企业发展步伐，这就要求企业需要助用先进的人事管理系统来代替传统的人事管理，其目的在于减轻人事管理者工作负担，提高企业人事管理效率，让其不断的推动企业向前发展。
- 上一篇：企业应该如何系统化搭建人才资源库
- 下一篇：喔趣是贴合管理需求的智能软件系统