人力资源管理系统的构建
人力资源管理系统主要包括以下模块：
1、 员工档案信息模块。其中主要是员工的姓名、性别、身份证号码、健康状况、学历、专业、工作经验、联系方式、奖惩记录等。各个部门也可以根据实际情况自定义字段。管理者可以进行录入、修改、查询、删除等。
2、 招聘管理模块。根据各个岗位的信息，自动发布招聘信息、筛选、面试、发布面试结果。建立人才信息库，将各大网络招聘平台的人才信息也存入企业的人才库。
3、 合同管理模块。将员工的合同与企业的合同进行集中录入，然后进行分类、注明签订时间、终止时间及原因。合同到期提醒。
4、 绩效考核模块。公布不同岗位人员的基本工资，根据绩效考核制定奖励与惩罚制度，也会发布社保、福利等。
5、 薪资管理模块。自定义薪资项目、计算公式，将薪资数据进行录入、计算、输出等。并且可以进行打印，进行人工成本分析等。
6、 员工自助模块。员工可以使用自己的账号密码进行登陆。可以评论企业发布的信息，也能发表自己的意见。查询自己的考勤、工资明细等。