企业为什么会选择人力资源管理系统
首先，可以大大提高人力资源管理的效率。企业中员工的信息档案、考勤记录、薪资计算是一份既繁琐而且又不能出错的工作，使用了人力资源管理系统就能将这些工作交由系统来存储、分类、计算，这样不仅使办公自动化，而且将人力资源管理的同事从繁琐的文字处理工作中解放出来。
其次，就是提高人力资源管理水平，降低人力资源成本。企业往往会建立各种绩效考核方案来激励员工，使员工提高工作的积极性。但是企业的做法总是物极必反。人力资源管理系统的数据分析功能，可以帮助企业提供适合于各个岗位的几下考核方案以及薪资标准、福利待遇等，而不是一味的向着企业的利益忽略员工的自身利益。人力资源管理系统也可以根据企业的发展需求，建立新型的企业人才库，方便企业短缺人才时进行及时招聘，对在岗的员工分配适合其才能的岗位。
再者，就是提高企业与员工之间的向心力。过去企业与员工之间沟通少，企业的高层不能及时了解员工的情况，员工也不理解企业高层下达的任务，分道扬镳的情况比比皆是。人力资源管理系统的开放式评论功能可以增加管理的人性化，提高员工对企业的认同感，从而提升其工作的积极性。
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