saas人力精算系统：直击考勤管理中的难点痛点
例如，传统的考勤方式，员工签到需要到公司才可以完成，出差的同事还需要报备；请假流程复杂，甚至有的员工会因为公司严苛的请假制度而离职；HR每月统计出勤记录总是忙忙碌碌，核对了一遍又一遍，仍旧会出现误差；考勤数据延迟造成工资发放拖延等等。
saas人力精算系统的出现，改变了传统考勤的模式，针对企业考勤中的难点、痛点进行了有效的解决。
▲员工多元化考勤机制，满足各行业负责考勤规则与机制：喔趣科技考勤管理系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。
▲无缝对接排班体系：自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，且使得部门之间工作透明化，起到了互相监督的作用，减少互相推诿的现象。
▲弹性工时员工精准工时统计：系统实时对接薪资算法，自定义出勤工时累计规则，通过时间银行进行完整管理，多种数据采集方式实时运算，智能计薪，提升算薪准确度。
▲考勤数据深度智能分析：不同业务流下，对工时、岗位的分时段采集，根据考勤异常分析、工时分析、迟到早退分析、加班数据分析，为HR 提供更优化、实时、多维度、可视化管理报表，大幅提高人力资源管理效率。
移动互联网时代，促使企业的办公，已经逐步从传统的办公转移到智能化办公上来，不但能提高企业的工作效率，而且信息化数据的处理，更有利于公司把控企业情况，为企业以后发展做出方向性的指导。