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针对性解决餐饮行业排班难问题

发布时间:2019-10-29 作者:喔趣 来源:未知 点击: 字号:

对于类似餐饮这样的服务行业,跟常规行业上班制度之间有一定的差别,不单单上班时间点有差别,排班时间也是。例如每到节假日期间,常规行业员工都放假的时候,恰恰是餐饮行业生意火爆的时候,如果安排不好考勤排班时间,不但影响员工的情绪,也会间接影响到门店的生意。

随着现代管理理念的深入,如今各行各业都在提倡人性化服务,但是这种理念很难涉及到餐饮行业,餐饮行业有没有什么方法来缓解用人紧张,并且保证员工能得到合理的休息呢?喔趣科技是中国领先的技术驱动型人力资源服务公司,主要为连锁零售,餐饮行业工厂制造,安保物流等服务行业提供考勤管理,智能排班管理,薪资计算等HRSaaS信息化服务。
 
喔趣科技人事管理系统最大的优势在于能够满足企业不同的排班需求,并且方便后续数据的记录与流转,也就是能让门店在面临特殊情况时,更加灵活高效地通过系统进行调整。对于员工而言,只要在移动端就可以随时查看自己的排班情况,员工也可以在移动端直接申请假期,相应的数据可以在店长排班的过程中直接显示。
 
而且一旦定好的排班在实际过程中出现了变动,员工也可以通过手机端即时收到通知,如此一来,整个双向沟通的机制便会更加有效率。智能排班系统是可以帮助企业带来巨大便利的,企业把智能排班管理系统融入到日常的工作中,将会大大地提高企业的运作效率,实现利润的可持续增长。
 
此外,喔趣科技人事管理系统的智能排班系统支持在线排班、按周轮班、自定义周期轮班、任务预测排班、任务模板排班等,还会结合天气、节假日、优惠促销等因素,分析以往门店的营业额,精准预估工时,极少出现人手不够,或人力浪费的情况,人力成本方面大大降低了。
 
当然,做好管理的同时,如果企业能给员工更多人性化的软件管理,让员工认可企业,愿意同企业一起同进退谋发展,是每个企业追求的最高境界。喔趣科技建议广大餐饮行业管理者,结合自身情况,在做好系统管理的基础上,人性化的增加一些奖励、补贴、人文关怀,能更好的留住员工。

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