让人事告别繁琐工作的管理软件-喔趣
喔趣人事管理系统不仅只有人事管理，还有员工管理、费用管理、排班管理、考勤管理、薪酬管理、统计管理于一体，将企业管理流程规范化、细节化、并帮助企业提高效率、加强管理过程，提高企业在行业中的优势，减少企业风险。
有时候员工对薪酬不满,抱怨绩效奖金不一样，感觉到不公平，从而工作激情度差。面对互联网时代的企业员工,传统的考核方案显然已经无法适应当今企业员工的要求,员工更接受绩效的自我管理、及时反馈以及可视化结果。对于员工而言,绩效执行的过程是自我激励之路,这时候就需要喔趣人事管理系统来做绩效考核。
员工通过软件手机端建立绩效考核方案,可以具体到业绩达标率、目标完成率等,然后通过考核标准的量化和定性进行逐项目标实现,同时还支持考核的自评和领导评,自主权大为增加。一个月为一个周期，绩效考评结束之后,公司可根据考评结果给予员工绩效奖金，做到公平公正。
通过喔趣人事管理软件的使用，不断的提高员工的业务水平，同时也实现了数据化决策。提高办公效率与质量的同时，对公司的工作流程、资金风险的防控也进行了优化，便于公司管理层及时掌握整个业务的基本情况。
- 上一篇：信息化的人力资源管理系统
- 下一篇：人力资源的管理共识是什么