让人事考勤高效管理，进入信息化管理新时代
传统考勤机的数据是需要人工导出才能看到的，导出的数据还是冗长的excel表格，所以，许多企业嫌麻烦也不太愿意频繁地导出数据进行查看，一般来说，企业习惯性一个月导出一次考勤数据，如果不是为了算工资，或许谁也不想看那份让人眼花缭乱的数据。考勤数据获得的滞后将直接导致领导层对员工考勤管理的滞后，出现了考勤数据错误也不能及时发现，待到发现时，过去太久的考勤事实也无以追究了。同时传统的考勤功能比较单一，只能进行简单的考勤记录，也容易出现考勤数据造假，难以核查考勤数据的真实性。这些弊端都可以通过人事考勤管理系统实现，比如喔趣科技人事管理系统，智能人性化的考勤管理方式，大幅提高企业运转效率。
喔趣拥有多种考勤方式（WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁）消除了空间限制；数据可实时收集分析，一键生成报表；还有无缝对接排班计划、请假申请、加班申请模块；数据还可自动转入各模块进行薪资计算。通过智能化的考勤管理方式，大幅提高企业的管理效率，加强企业对员工的实时管理，减少HR的工作量，提高企业信息化管理程度。