人事管理系统有哪些优点
首先人事管理系统有整合信息资源，减少工作量的作用，帮助HR减少了大量的繁杂琐碎工作和重复性工作。它可以进行人事档案管理、人事事务处理、薪资计算等等，将原来那些需要大量时间和精力来进行的工作都用先进的计算技术来解决。像薪资计算，喔趣科技的人事管理系统就能快速完成万人薪资计算，实现批量计算人员薪酬，解决传统Excel计算薪资带来的准确度不高的问题，协助企业提升计算准确率。它能够提供420多种计算公式，输入公式即可一键完成薪资计算，节省了不少HR的时间。
其次，在降低企业成本上人事管理系统也出了不少力。人事管理系统通过对以往的数据预测下一阶段的业务量，从而进行智能排班。喔趣科技的智能排班能够根据人力成本、服务质量、员工舒适度、员工结构、合规性等排班要素，以半小时为颗粒度，为企业提供科学合理的排班方案，从而提高用工效能，达到降低企业成本的目的。
人事管理系统还提供员工自助APP，可能实现员工自助管理和移动化办公，让企业的人事管理更加智能高效。员工可以在手机上完成考勤打卡、信息查询、请假调休等等，管理者也可以在APP上完成人事审批、排班管理、数据报表查询等等，让整个企业的人事管理能够在更高的层次上，更加系统化、智能化。
人事管理系统还有很多优点，从不同的角度可以看到不同的优势。在人事管理的各个方面，人事管理系统都发挥出了它的优势，为企业的经营发展维持了一个良好的人事状态。
- 上一篇：解放HR的软件——你选对了吗
- 下一篇：为什么说人力资源是现代企业的战略性资源