阐明人力资源管理系统的功能
人事管理模块：建立企业内员工的信息档案，管理人员边度等信息，控制企业人员信息结构，根据企业内信息结构分配各个岗位人员的职责，使得员工的动态一目了然。系统可以按照自定义字段模糊查询所要信息。管理员可以根据员工的在职状况进行数据的更新修改等。
培训管理模块：强大的数据分析能力，帮助企业制定适合的培训制度，员工可以在线申请培训，模块详细记录培训过程，分析培训考核数据，优化企业的培训。
考勤模块：实现对接考勤机器，记录所有考勤打卡时间，支持考勤数据的导入导出。
排班管理模块：实现记录不同班次的考勤方案，拥有灵活的考勤模式，帮助企业制定合理的排班计划。
绩效考核模块：根据企业制定的考核制度，全面监督员工的考核进度，记录分析考核成绩，制定奖惩制度激励员工的积极性，提升员工的工作能力。
薪资管理模块：设置薪资标准、薪资项目等，多种薪资计算公式，实现薪资报表的查看、分析薪资等功能。
员工自助平台：员工可以登陆系统自助平台查看考勤、绩效考核、薪资明细等基本信息，在线及时与上级领导进行沟通，在线申请休假、调班、在线办理入职离职等手续。
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